La CPME satisfaite du compromis trouvé par les institutions européennes sur les salaires minimum européens
La Commission européenne, le Parlement et le Conseil de l’UE ont trouvé un accord institutionnel sur la directive relative aux salaires minimums adéquats dans l’UE.
Dès janvier 2020, et la première phase de consultation de la Commission européenne, la CPME s’est investie sur ce dossier pour que l’objectif de convergence sociale poursuivi par la Commission européenne en vue de mettre fin au dumping social dans l’UE prenne en compte les attentes des PME.
Dans un contexte économique particulier, peu propice à une hausse des coûts du travail, la CPME s’est fixé plusieurs objectifs : maintenir la compétence des Etats membres, respecter l’autonomie des partenaires sociaux dans la fixation du salaire minimum, préserver la formule de calcul du SMIC français, et conserver la possibilité d’instaurer des variations et déductions.
Après de nombreuses rencontres avec le cabinet de Nicolas Schmit, commissaire européen à l’emploi, aux Affaires sociales et à l’Insertion, les députés français Sylvie Brunet (Renew), Anne Sander (PPE), Mounir Satouri (Les Verts/ALE), Clément Beaune, secrétaire d’Etat chargé des Affaires européennes, le cabinet d’Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, ainsi que les conseillers emploi de l’Elysée, la CPME se félicite que ses préoccupations aient été entendues.
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