Devenez Conseiller Prud’homme

Chères dirigeantes, chers dirigeants,

Conseillers Prud’hommes 2026 : Et si c’était vous ?

Le paritarisme est un pilier fondamental de la justice prud’homale. Il repose sur un principe simple mais essentiel : des juges issus du monde du travail, à parts égales entre employeurs et salariés, pour garantir des décisions équilibrées et adaptées aux réalités professionnelles.

Pourquoi votre engagement est essentiel ?
Dirigeants, cadre/responsable RH (qui reçoit délégation de son dirigeant), votre expérience du terrain et de la gestion des relations sociales est précieuse.

En devenant conseiller prud’homal, vous :

• Représentez la voix des employeurs et défendez une vision pragmatique du dialogue social ;
• Participez activement à la régulation des conflits du travail, en apportant votre expertise et votre connaissance des réalités économiques et managériales ;
• Contribuez à une justice du travail plus juste et efficace, en trouvant des solutions adaptées aux enjeux des entreprises et des salariés.

Le renouvellement des conseillers prud’hommes, c’est maintenant !

Vous êtes intéressé(e) ? Contactez-nous pour en savoir plus !contact@cpme92.fr

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